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1、销售经理

职位描述:1、组织培育销售?#28216;椋?/p>

          2、自主研发和代理软件的销售,完成公司下达的销售任务。

任职资格:1、具备优秀的沟通表达能力和团队合作精神;

          2、?#24895;?#22362;韧,思维敏捷,具备良好的适应能力和抗压能力;  

          3、企业管理专业、有ERP销售经验、任职销售经理工作二年以上。

2、软件开发工程师

职位描述:负责公司软件设计开发工作,并能为项目提供技术支持。

任职资格:1、熟悉JAVAWeb或 .net C#语言编程;

          2、熟悉SQLServer、Oracle数据库;

          3、具有良好的职业道德和沟通能力,有团队合作和敬业精神,二年开发工作经验以上。 

3、市场(渠道)部经理 

职位描述:1、负责公司自主研发和代理软件市场(渠道)拓展,建立渠道销售体系。

          2、负责市场(渠道)?#28216;?#24314;设和市场活动,完成公司产品市场(渠道)布局。

任职资格:1、具备优秀的沟通表达能力和团队合作精神;

          2、?#24895;?#22362;韧,思维敏捷,具备良好的适应能力和抗压能力; 

          3、企业管理(营销)专业、任职市场(渠道)经理工作二年以上者优先。

          4、销售精英

职位描述:1、搜集客户信息,发掘商机;

      2、维护老客户业务,挖掘客户新需求;

      3、进行软件销售活动,可?#36828;?#31435;完成商务谈判,并能控制项目进程;

任职资格:1、具备良好的沟通表达能力,对销售工作有较高的热情,责任心强,有团队精神;

      2、市场营销、电子商务、管理、财务、计算机专业人员优先。

5、软件实施工程师

职位描述:负责公司软件项目实施和应用,为客户提供技术支持。

任职资格:1、计算机或会计电算化专业,熟悉SQLServer数据库和ERP业务流程;

          2、具有良好的职业道德和敬业精神,工作经验一年以上。

6、市场(渠道)专员

职位描述:通过不同形式开展软件市场营销活动。

任职资格:1、有较强的适应能力和沟通能力,学习能力强,对工作认真负责。

      2、市场营销、电算化、电子商务专业人员优先。


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